About el doble sueldo en Punta Cana

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La apuesta de la dirección de la TVP -que no pudo ser puesta a la venta como el Gobierno intentó en la redacción first de la Ley Bases- por el formato culinario se explica por el éxito de Cocineros Argentinos; que siguió teniendo altos niveles de audiencia en las repeticiones reproducidas en abril, mayo y junio; tras la decisión de terminar el ciclo.

Este auge también tiene un impacto significativo en la industria musical neighborhood. La visibilidad y el éxito internacional de nuestros artistas fomenta el interés y la inversión en la música peruana. Esto, a su vez, crea más oportunidades para nuevos talentos y contribuye al crecimiento de la industria en su conjunto.

El doble sueldo es un derecho de los trabajadores formales que se adquiere de manera inmediata a la contratación.

El doble sueldo consiste en la duodécima parte de la suma de los sueldos o salarios percibidos por el trabajador o empleado durante el año calendario, es decir, del one de enero al 31 de Regalía Pascual o Sueldo thirteen el más esperado por muchas personas diciembre y no está contemplado por Impuesto Sobre la Renta (ISR).

“Éste es un momento de orgullo para Nueva Jersey mientras nos preparamos para convertirnos en uno de los pocos click here estados con un salario mínimo top-quality a $fifteen dólares por hora”, dijo esta semana el comisionado laboral, Robert Asaro-Angelo.

La regalía pascual o como se conoce en República Dominicana, el sueldo 13 o doble sueldo, es uno de los pagos más esperados por tus empleados.

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Se acerca diciembre y ya se comienza a hablar sobre el salario de Navidad, mejor conocido en la República Dominicana como la regalía pascual o doble sueldo.

Dijo que en el país se otorga mucha importancia al dinero y poco a las condiciones para la creación de bienes y servicios. Es decir, a producir, que es de donde proviene la riqueza.

Si tu contrato de trabajo finaliza antes del plazo del twenty de diciembre, aún tienes derecho al Salario Navidad. La ley establece que debe pagarse incluso si no estás empleado en ese momento. El cálculo se basa en los meses trabajados.

Si bien existe una fileórmula para dar con este monto, la manera más fácil de entenderlo y calcularlo es sumando todos los ingresos por salario devengado del trabajador, y dividirlo entre 12.

“La patrona” comentó sentirse contenta con lo que se avecina para ella. “También estoy emocionada por el próximo lanzamiento de una canción con Wisin, lo cual es un gran paso en mi carrera”, compartió Yahaira, destacando la lealtad y el amor de su club de followers.

El artworkículo 219 del Código de Trabajo establece que “el empleador está obligado a pagar al trabajador, en el mes de diciembre, el salario de Navidad, consistente en la duodécima parte del salario ordinario devengado por el trabajador en el año calendario, sin perjuicio de los usos y prácticas de la empresa, lo pactado en el convenio colectivo o el derecho del empleador de otorgar por concepto de este una suma mayor”.

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